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人大代表呼吁保障外卖骑手等“新兴职业”的劳动权益

黑帽廉颇

5月23日,北京(李允汉)“根据灵活就业等新型就业形式的特点 ,制定可以有效保护劳动者权益的社会保障政策。”等待“新兴专业”成为与会代表的热门话题。

“目前,新的就业形式多样化,就业方式也大大增加 。灵活的就业和非标准的劳资关系已成为就业的正常和趋势 。”全国人大代表 ,江西利丰鞋业有限公司集团负责人徐晓英认为,建设中国新劳动关系的制度和制度是不能拖延的 。

根据国家信息中心的数据 ,2018年,中国共有7500万人为共享经济提供服务,占该国7.567亿人的总就业人数的9.7%,比上一年增加了约500万人同比增长7.1%。

“雇佣公司没有法律义务付款 ,灵活的雇员本身也没有付款渠道,这已成为大多数灵活的雇员参加工伤保险的系统障碍 。”徐小英表示,灵活的员工面临享受社会保障的困境 。

针对上述两难处境 ,徐小英建议制定一项可以有效保护劳动权益的社会保障政策。研究和调整``社会保险只能支付社会保险''的基本思想 ,调整社会保障政策 ,制定无劳动关系的工伤保险支付规则。对于可能服务多个雇主的人,从系统中可以清楚地看到哪个公司主体将开立社会保障账户  ,从而确定负责支付工伤保险的主体。

全国人大第一公司党支部副书记于春梅和江西南昌公共交通集团有限公司也对“新兴职业”感到关注。

“外卖业的发展有效地激发了本地数字消费的活力。”于春梅认为,为外卖骑手提供有效的保护和照顾,对于以更加灵活的方式促进“减少就业贫困”具有重要意义。

但是  ,于春梅注意到 ,外卖车手中有70%以上来自县和农村,学历不高。他们面临着诸如劳动强度大 ,劳动保障设施配套严重不足,劳动和社会保障机制不健全等困难。

对此 ,于春梅建议外卖车手组应包括在当地工伤保险中。如果事实清楚,权利义务明确,当事方对外带工伤的认定没有争议,人社事务部将给予“迅速承认和迅速结论”。同时 ,促进将“外卖车手”纳入人力资源和社会保障部的“国家职业资格目录清单”,并开展职业技能培训等工作。(完)

Tags:就业劳动社会保障

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